【中学公民】「教育を受ける権利と勤労の権利」内容理解ドリル

教育を受ける権利について最も適切なものを選びなさい。

正解は「すべての国民が、能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利」です。

教育を受ける権利は、日本国憲法第26条で保障されています。「すべての国民が、能力に応じて、ひとしく教育を受ける権利」とおさえましょう。

教育を受ける権利と教育を受けさせる義務の関係について最も適切なものを選びなさい。

正解は「教育を受ける権利は国民がもつ権利であり、教育を受けさせる義務は保護者が子どもに普通教育を受けさせる義務である」です。

教育を受ける権利は国民がもつ権利であり、教育を受けさせる義務は保護者が負う義務です。だれの権利・義務なのかを区別しましょう。

義務教育の無償について最も適切なものを選びなさい。

正解は「国公立の小学校・中学校など、義務教育を行う学校では授業料を徴収しないという意味」です。

義務教育の無償とは、国公立の小学校・中学校など、義務教育を行う学校で授業料を徴収しないという意味です。学校生活に関わる費用がすべて無料という意味ではありません。

教育を受ける権利が大切な理由として最も適切なものを選びなさい。

正解は「教育は、社会で生きていくために必要な知識や判断力などを身につけ、将来の可能性を広げることに関わるから」です。

教育は、社会で生きていくために必要な知識や判断力などを身につけるために大切です。家庭の経済状況などで学ぶ機会が大きく左右されないようにすることも重要です。

勤労の権利について最も適切なものを選びなさい。

正解は「人々が働く機会を求めることに関係する権利」です。

勤労の権利は、人々が働く機会を求めることに関係する権利です。ただし、必ず希望する仕事に就けることが保障されているわけではありません。

日本国憲法第27条の内容として最も適切なものを選びなさい。

正解は「勤労の権利と勤労の義務、勤労条件の基準を法律で定めること、児童酷使の禁止を定めている」です。

日本国憲法第27条では、勤労の権利と義務、勤労条件の基準を法律で定めること、児童を酷使してはならないことが定められています。

労働条件の説明として最も適切なものを選びなさい。

正解は「賃金、労働時間、休息、休日など、働くときの条件」です。

労働条件とは、賃金、労働時間、休息、休日など、働くときの条件のことです。働く人が不当に厳しい条件で働かされないように、法律で基準が定められています。

児童酷使の禁止について最も適切なものを選びなさい。

正解は「子どもを過酷な労働に使ってはならないという定め」です。

日本国憲法第27条では、児童を酷使してはならないと定められています。子どもを過酷な労働に従事させないための重要な規定です。